Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Velikost textu: A A A

Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Stravenky

Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich popularita jen tak neuhasíná. Lze je použít nejen v restauracích, ale i prodejnách s potravinami, a podobných zařízeních. Důležité je, aby je daná firma přijímala. Stravenky jsou oblíbeným benefitem, a to je také důvod, proč na mnoha místech je platba stravenkami akceptována.

Flexi pass a příspěvky na sport, zdraví i kulturu

Obdobně jako stravenky jsou populární i flexi passy, které jsou jakýmsi příspěvkem na zdraví. Je možno je využít na regeneraci, ale i ozdravení organismu. Platit s nimi je možno v masážních salonech a rehabilitacích, také v mnohých lékárnách. Příspěvek na sport je možno užít ve sportovních zařízeních, a tak za přijatelnou cenu a s často dost výraznou slevou ušetřit i několik stovek měsíčně. Existují také příspěvky na kulturu, které fungují obdobným systémem, a tak je možno využít pro návštěvu divadel, kin, výstavy a mnoho jiných aktivit.

Dovolená navíc, home office

Benefit, který ocení mnoho zaměstnanců se skýtá pod pojmem dovolená navíc. Nejen dovolená, která je ze zákona, ale ta navíc, kterou mohou zaměstnanci využít. Podobně je na tom možno home office, což znamená, že zaměstnanec pracuje z domu. Nejedná se o dovolenou, ale je toho možno využít z několika důvodů, ideálně pro matky malých dětí, pokud dítě onemocní a tak dále. Toto je v moderní době u některých profesí možné, tak proč toho nevyužít.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnavatel, zaměstnanec, zaměstnání

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 1. díl

Správná motivace Zaměstnanci potřebují správnou motivaci, jen tak budou ochotni podávat mnohem vyšší výkony a zaslouží…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 2.díl

Extra dovolená Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Jste neustále kritizováni Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici…

Nezaměstnanost
Proč chcete pracovat právě u nás 1/2

Zajímavá mzda a pracovní benefity Právě peníze jsou dnes hlavním důvodem, proč lidé mění práci, nebo proč ji hledají…

Nezaměstnanost
Proč chcete pracovat právě u nás 2/2

Kolektiv je základ Je jenom málo pozic, kde by člověk pracoval jenom sám za sebe a nepřišel by tak do kontaktu s nikým…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo…

Ostatní
Tipy pro dobrý firemní večírek 2/2

Večírek jako poděkování za práci Zaměření firemního večírku vyberte podle toho, jestli plánujete pojmout tuto událost jako…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY