Zaměstnanci

další » poslední »
zobrazit
Jaké druhy pracovních pohovorů dnes frčí 2/2

Assessment centre Větší firmy v posledních letech užívají pro výběr vhodného kandidáta formu pohovoru tzv. asessment centre, což je pohovor navzájem několika uchazečů, kteří se před sebou prezentují. Mohou se využívat různé možnosti, například i hovory… »

Jaké druhy pracovních pohovorů dnes frčí 1/2

Formální strukturovaný pohovor Klasický pohovor, kde jsou předem připravené otázky s cílem držet uchazeče v mírném napětí po celou dobu. Otázky jsou obecně tradiční a kdo se předem připraví a včas informuje, může je zvládnout bravurně. Otázky… »

Proč chcete pracovat právě u nás 2/2

Kolektiv je základ Je jenom málo pozic, kde by člověk pracoval jenom sám za sebe a nepřišel by tak do kontaktu s nikým jiným. Proto je jedním z důvodů i celkem zajímavý kolektiv. Do něho by se měli řadit jak lidé, kteří podobně smýšlí, tak… »

Proč chcete pracovat právě u nás 1/2

Zajímavá mzda a pracovní benefity Právě peníze jsou dnes hlavním důvodem, proč lidé mění práci, nebo proč ji hledají delší dobu. Právě výše výplaty je dnes nejčastější odpověď na otázku, proč chcete pracovat právě u nás. Dnes neplatí, že čím… »

Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Jste neustále kritizováni Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici objektivní zpětnou vazbu. Obojí se ale liší od toho, když jste kritizováni veřejně a kdy je vám dáváno jasně najevo, a to… »

Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat stále to samé. Některé firmy proto nabízejí možnosti různého kariérního růstu. Pokud ale ve firmě, kde aktuálně pracujete nic takového… »

Zajímavé důchodové připojištění 2/2

Penzijní připojištění Česká pojišťovna Lákavý produkt, který je spojený hned s celou řadou velmi unikátních pozitiv. Kromě státních příspěvků a daňových úlev, které jsou klasikou, nezapomínejme také na pravidelné a rozhodně nemalé zhodnocování… »

další » poslední »
zobrazit

Můžete si také přečíst

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich…

Ostatní
Jaké monitorování pracovní docházky dnes frčí 2/2

Sledování aktivit na počítači Při práci a počítači se může sledovat právě i pohyb na internetu nebo v programech,…

Ostatní
Jaké monitorování pracovní docházky dnes frčí 1/2

Evidence Přesto, že se jedná o metodu monitorování docházky poněkud zastaralou, v nějakých, obvykle malých podnicích…

Ostatní
Jaké způsoby společenského chování dnes frčí 2/2

Uvolněný dress code Rozhodně není nutné se oblékat podle striktních pravidel a spíše se obléci uvolněněji. Například…

Ostatní
Jaké způsoby společenského chování dnes frčí 1/2

Tykání Dnes je naprosto běžné, že si lidé, různých věkových kategorii tykají. Zvláště pak i firmy zavádějí nepsaná…

Nezaměstnanost
Jaké druhy pracovních pohovorů dnes frčí 2/2

Assessment centre Větší firmy v posledních letech užívají pro výběr vhodného kandidáta formu pohovoru tzv. asessment centre,…

Nezaměstnanost
Jaké druhy pracovních pohovorů dnes frčí 1/2

Formální strukturovaný pohovor Klasický pohovor, kde jsou předem připravené otázky s cílem držet uchazeče v mírném napětí…

Ostatní
Principy pěstounské péče 6/6

Povinnosti pěstouna Hlavní povinností je dítěti zajistit kvalitní rodinné zázemí se všemi potřebami, které dané dítě potřebuje…

Ostatní
Principy pěstounské péče 5/6

Odborná příprava pěstouna Zajímavostí pro někoho je, že pokud žádá o svěření dítě do pěstounské péče, musí absolvoval…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY