Extra dovolená

Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když je budou mít proplacená jako řádnou dovolenou. Tento fakt se většinou sepisuje již v pracovní smlouvě, anebo může být řešen dodatkem.

Pojištění hrazené zaměstnavatelem

Vaše tvorba zaměstnaneckých benefitů se může nasměrovat na podobu placení životního pojištění nebo penzijního připojištění. Zaměstnanci uvítají, že si mohou vlastně šetřit peníze a využívat výhody těchto systémů.

Podnikové půjčky

Někteří zaměstnavatelé nabízejí mezi benefity svým zaměstnancům půjčky v různé výši. Tyto půjčky mají nižší úroky a výhodou je, že smluvené splátky si zaměstnavatel strhává rovnou z platu zaměstnance.

Vstupenky na kulturní akce

Zaměstnanecké benefity jdou řešit i menšími pozornostmi. Třeba můžete občas svým zaměstnancům zakoupit zajímavé či oddechové knihy, darovat jim vstupenky do divadla, na koncerty, permanentky do fitness centra nebo na kosmetiku.

Školení a kurzy

Vzdělávání hrazené zaměstnavatelem je benefitem, který oceníte i v budoucnosti, protože zaměstnanec bude vědět o novinkách ve svém oboru a lépe pomůže firmě.