Ostatní

další » poslední »

Osobní pohovor Osobní setkání také v mnohém napoví. Lidé si mohou mnoho domýšlet a dobarvovat podle toho, aby udělali v životopise dojem. Jenže při osobním setkání je možné si všimnou, zda je to pravda, anebo jen dotyčný potřebuje ukázat a zdokonalit… »

Vybíráme zaměstnance 2/3

Jak napsat inzerát Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud inzerát na práci bude dost obecný. Na obecný inzerát totiž odpoví snad všichni, snad už jen z povinnosti. Kdežto přímo zadat danou… »

Vybíráme zaměstnance 1/3

Koho hledáme Nejprve je potřeba si ujasnit, koho vlastně hledáme. Než se pustíme do sepsání inzerátu o pracovní pozici, je potřeba ji formulovat tak, aby se skutečně přihlásili jen ti, které hledáme. Jestli je žádoucí, aby budoucí zaměstnanec měl… »

Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo pár denní dovolenou. Možnosti jsou různé, firmy takové akce financují, protože to vede k obecně poznání se navzájem i mimo pracovní… »

Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich popularita jen tak neuhasíná. Lze je použít nejen v restauracích, ale i prodejnách s potravinami, a podobných zařízeních.… »

Jaké monitorování pracovní docházky dnes frčí 2/2

Sledování aktivit na počítači Při práci a počítači se může sledovat právě i pohyb na internetu nebo v programech, se kterými zaměstnanci pracují. I toto může být vodítko pro pracovníky, kteří pracují z domu, zda se více věnovali práci,… »

Jaké monitorování pracovní docházky dnes frčí 1/2

Evidence Přesto, že se jedná o metodu monitorování docházky poněkud zastaralou, v nějakých, obvykle malých podnicích a rodinných formách se stále udržuje. Také se používá tem, kde zaměstnanci nepracují s počítači a podobnou technikou.… »

další » poslední »

Můžete si také přečíst

Ostatní

Vybíráme zaměstnance 1/3

Koho hledáme Nejprve je potřeba si ujasnit, koho vlastně hledáme. Než se pustíme do sepsání inzerátu o pracovní pozici,…

Nezaměstnanost

Nejčastější přešlapy při výpovědi 2/2

Kontrola dohody Nejen datum ukončení, ale celá obsahová stránka dohody by měla být pečlivě zkontrolována. Sjednaný poslední…

Nezaměstnanost

Nejčastější přešlapy při výpovědi 1/2

Formální nebo obsahové chyby Formální nebo obsahové chyby jsou zpravidla jedním z nejčastějších přešlapů při ukončení…

Ostatní

Nejčastější přešlapy při prezentaci na poradě 2/2

Jste neosobní a nevyzařuje z vás nadšení Jste sterilní a neosobní. Vašemu publiku přednášíte jako školák…

Ostatní

Nejčastější přešlapy při prezentaci na poradě 1/2

Proč prezentaci tvořím? Možná se smějete a říkáte si, že vždy když něco tvoříte, tak k tomu zřejmě musíte mít…

Jak vydělat

Nejcennější kryptoměny 2/2

Bitcoin cash Celkem nová kryptoměna, která vznikla 1.8.2017, a jak už název napovídá vznikla oddělením od bitcoinu.…

Jak vydělat

Nejcennější kryptoměny 1/2

Bitcoin Jedna z nejznámějších kryptoměn používána v open-source P2P platební síti. Jeho jedinečnost spočívá v tom,…

Jak vydělat

Nejcennější poštovní známky světa 2/2

Britská Guyana Tato poštovní známka je velice specifická a unikátní v tom, že její celkový počet na světě je pouze…

Jak vydělat

Nejcennější poštovní známky světa 1/2

Penny Black a Penny Red Série poštovních známech Penny Black a Penny Red jsou první známky s portrétem královny…

Doporučujeme

doporucujeme

Ostatní (vše)

Vybíráme zaměstnance 3/3

Osobní pohovor Osobní setkání také v mnohém napoví. Lidé si mohou mnoho domýšlet a dobarvovat podle toho, aby udělali v životopise dojem. Jenže při…

Ostatní (vše)

Vybíráme zaměstnance 2/3

Jak napsat inzerát Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud inzerát na práci bude dost obecný.…

Ostatní (vše)