Mzdy

zobrazit
Podle čeho rozdělit odměny a bonusy pro zaměstnance 2/2

Navržení nové strategie Bonusy jsou milými příspěvky ke stálé mzdě a zaměstnanci jsou jimi motivováni k lepším výkonům. Pokud chcete dát bonus jen někomu, zaměřte se například na to, jestli někdo navrhl novou strategii pro firmu, čímž vám pomohl… »

Podle čeho rozdělit odměny pro zaměstnance 1/2

Vyplácení ročních prémií Podle dosažených hospodářských výsledků firmy lze vyplácet třináctý plat všem zaměstnancům. 13. plat je nejoblíbenější odměnou a všichni zaměstnanci ho uvítají s nadšením. V případě špatné ekonomické situace firmy se dá… »

zobrazit

Můžete si také přečíst

Ostatní
Nejcennější obchodní značky světa 3/6

Visa Každá společnost má v určité oblasti prvenství, v okruhu finančních služeb se jedná o firmu Visa, Inc.,…

Ostatní
Nejcennější obchodní značky světa 2/6

Microsoft Další obrovský konkurent Applu, americká společnost Microsoft Corporation, v čele se zakladatelem Billem…

Ostatní
Nejcennější obchodní značky světa 1/6

Apple Čím se zabývá obchodní značka Apple a kdo je jejím zakladatelem zřejmě není třeba zmiňovat. Ale přesto pro ty,…

Ostatní
Broker pool jako řešení pro nezávislé finanční poradce. Zkusíte jej?

Pro finančního poradce je důležité zázemí, ale pokud chcete být opravdu dobří, měla by provás být klíčová také svoboda. Nebaví…

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 3/3

Osobní pohovor Osobní setkání také v mnohém napoví. Lidé si mohou mnoho domýšlet a dobarvovat podle toho, aby udělali…

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 2/3

Jak napsat inzerát Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud…

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 1/3

Koho hledáme Nejprve je potřeba si ujasnit, koho vlastně hledáme. Než se pustíme do sepsání inzerátu o pracovní pozici,…

Nezaměstnanost
Nejčastější přešlapy při výpovědi 2/2

Kontrola dohody Nejen datum ukončení, ale celá obsahová stránka dohody by měla být pečlivě zkontrolována. Sjednaný poslední…

Nezaměstnanost
Nejčastější přešlapy při výpovědi 1/2

Formální nebo obsahové chyby Formální nebo obsahové chyby jsou zpravidla jedním z nejčastějších přešlapů při ukončení…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY