Nejzajímavější formy pohovorů u výběrových řízení 2/2

Velikost textu: A A A

Nejzajímavější formy pohovorů u výběrových řízení 2/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Skupinové pohovory

Skupinové pohovory se příliš neliší od těch klasických, ovšem s tím rozdílem, že u jednoho se sejde najednou více uchazečů o nabízenou pozici. Kromě toho, že tato forma výběrového řízení šetří čas a peníze dané společnosti, ale i uchazečům, jsou zde nesporné výhody. Patří mezi ně například možnost zakomponování různých modelových situací, které uchazeči mezi sebou přehrají. Jsou jim nastíněny situace a výběrová komise následně sleduje jejich reakce, přemýšlení a kreativitu i schopnost improvizace či jednání pod tlakem.

Telefonický či video pohovor

I když se zdá, že během telefonického hovoru se přeci o uchazeči o místo nedá nic zjistit, opak je pravdou. Kontaktování prostřednictvím telefonu probíhá povětšinou jako první kolo výběrového řízení. Je to rychlý způsob, jak zjistit o uchazeči důležité informace, současně lze využít také toho, že jej zastihneme nepřipraveného a lze tak zmapovat i jeho reakce a spontánní chování, ale i jeho komunikační a jiné dovednosti. Video pohovor lze provést dvěma základními způsoby. Buďto se jedná o vzdálený rozhovor přes moderní techniku, tedy telefon či počítač, nebo je uchazeči předložen takzvaný videodotazník. Ten je metodou, při které je zobrazena otázka, na níž musí rychle odpovědět či reagovat. Celý tento proces je zaznamenáván pomocí webkamery a mikrofonu. Personalistům tato metoda pomůže vybrat z velkého počtu uchazečů celkem jednoduše a rychle hrstku těch, se kterými se chtějí vidět osobně.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: nezaměstnanost, zaměstnavatel, zaměstnanec, zaměstnání

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Nezaměstnanost
Nejzajímavější formy pohovorů u výběrových řízení 1/2

Stress interview Mezi nejzajímavější věci, které u výběrového řízení lze zažít patří dozajista nátlakový pohovor. Je…

Nezaměstnanost
Nejčastější přešlapy při výpovědi 2/2

Kontrola dohody Nejen datum ukončení, ale celá obsahová stránka dohody by měla být pečlivě zkontrolována. Sjednaný poslední…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich…

Ostatní
10 možností a postupů, jak získat autoritu 2/2

Výrazný charakter Nadřízení by měli být morálně vyzrálí a vědět mnohé o úctě k ostatním. Projevy závisí na celkovém…

Ostatní
Tipy pro dobrý firemní večírek 2/2

Večírek jako poděkování za práci Zaměření firemního večírku vyberte podle toho, jestli plánujete pojmout tuto událost jako…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 1. díl

Správná motivace Zaměstnanci potřebují správnou motivaci, jen tak budou ochotni podávat mnohem vyšší výkony a zaslouží…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 2.díl

Extra dovolená Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když…

 
Nejmodernější trezory 2/3
Nejmodernější trezory 2/3 Nejmodernější trezory 2/3
Dřevo ve stavbě
Dřevo ve stavbě Dřevo ve stavbě
Nejzajímavější ubytovací zařízení světa 2/2
Nejzajímavější ubytovací zařízení světa 2/2 Nejzajímavější ubytovací zařízení světa 2/2
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" />
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" /> 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY