Sexuální obtěžování na pracovišti 1/2

Velikost textu: A A A

Sexuální obtěžování na pracovišti 1/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Sexuální obtěžování na pracovišti je v dnešní době docela známý problém, který se týká obou pohlaví, i když přece jenom více žen, než mužů. Pod tímto pojmem si můžeme představit nevhodné chování na pracovišti, tedy určitou formu stupňující se diskriminace. Podle statistik zažilo sexuální obtěžování na pracovišti až 63% pracujících žen, ( z jednoduchého důvodu, neboť u nás stále platí, že v řídících funkcích pracuje více mužů než žen a stále platí – příležitost dělá zloděje).

Sexuální obtěžování je problém, o kterém ženy na veřejnosti moc rády nemluví, jednodušší je tolerovat šéfovy drzé vtípky, přehlížet nevhodné chování kolegy, jeho okukování či sexuálně orientované poznámky. Pozor – vždy je velmi důležité rázně zastavit hned první pokusy takového chování, neboť s největší pravděpodobností bude docházet k jeho stupňování, podle známého rčení – s jídlem roste chuť.

Kdo nás může obtěžovat

Obtěžování může probíhat jednak ze strany nadřízeného, jednak ze strany spolupracovníků.
Můžete se setkat s nejrůznějšími formami sexuálního obtěžování jako s rozesíláním lechtivých fotografií, okukováním, ohmatáváním, sexuálními nabídkami, nevhodným vtipkováním či pokusem o znásilnění. Méně závažné formy sexuálně obtěžujícího chování přecházejí časem v ty závažnější formy obtěžování.

Takže se snažte zarazit vše na samém začátku. Často nadřízený svým nevhodným chováním vydírá podřízené z pozice své moci. Zpravidla dochází k tomu, že vedoucí vyhlídnuté oběti hrozí ztrátou zaměstnání, dotyčnou přeřadí na podřadnou práci nebo jí brání v dalším pracovním postupu.

Dokončení článku příště.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: podnikání, zaměstnanec, zaměstnavatel, právo, práce, zaměstnání, pracovní vztahy

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Podnikání
Je fluktuace ve vaší firmě strašákem, nebo důkazem jejího zdraví?

Odchodům zaměstnanců z firmy nelze při nejlepší vůli zabránit. O čem fluktuace svědčí, jaká je její zdravá míra a co…

Ostatní
Sexuální obtěžování na pracovišti - dokončení 2/2

Některé obtěžování nemusí mít nutně sexuální charakter, přesto je velmi nepříjemné. S tím se setkáme v případě, kdy se Vám…

Ostatní
Čeho se vyvarovat při nástupu do nové práce

Každý zaměstnanec touží udělat v nové práci dobrý dojem a současně by si přál, aby byl spokojený. Co kt omu může…

Ostatní
Tipy pro dobrý firemní večírek 1/2

Uspořádání večírku Před přípravou firemního večírku si ujasněte, pro koho bude tato událost určena. Zda zde budou jen zaměstnanci…

Ostatní
Chystáte se pracovně na společenskou událost? Nepodceňte výběr bot

V dnešní době je běžné, že firmy pořádají různé společenské akce pro zaměstnance a obchodní partnery. Pokud se na nich nechcete…

Nezaměstnanost
8 hlavních chyb při psaní životopisu 1/2

Nestrukturovaný životopis Nestrukturované životopisy jsou už v dnešní době trošku „out", proto se věnujte sepsání strukturovaného…

Nezaměstnanost
8 hlavních chyb při psaní životopisu 1/2

Životopis bez chyb Chyby v životopise zabrání tomu, abyste byli při hledání úspěšnější, než tomu bylo doposud. Možná se…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY