Nejzajímavější formy řízení podřízených 1/2

Velikost textu: A A A

Nejzajímavější formy řízení podřízených 1/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Vedení a komunikování

Jednou ze zajímavých forem řízení je vedení a komunikování, v angličtině Leadership&Communication. Vedení patři mezi základní manažerskou dovednost zejména v moderním pojetí vedení zaměstnanců. Koncept vedení proto klade důraz na manažera, který podřízené vede. Současně je díky efektivní komunikaci schopen lidi motivovat, zmocňovat je pro dané činnosti a vnést do situace více pravomoci a odpovědnosti jednotlivých pracovníků. V praxi tato metoda vedení klade velký důraz na osobnost manažera a jeho vůdčí roli. Nadřízený by tak měl být zejména iniciátorem, motivátorem i podněcovatelem, který dokáže ostatní zaměstnance oslovit díky hodnotám, vizím a cílům organizace a povede je tak, aby to bylo v souladu se stanovenou strategií dané společnosti. Pro správnou aplikaci tohoto přístupu je důležité mít znalosti z oboru psychologie, sociologie či sociální psychologie.

Paralelní týmy

V organizacích, jejichž posláním je zkoumat a vyvíjet případně inovovat, se dá velmi efektivně využít forma řízení formou utvoření paralelních týmů. Podstatou této metody je vymezení daného úkolu či problému, který budou sestavené týmy paralelně řešit. Měly by být minimálně dva, ale může jich být i více. Smyslem tohoto kroku je oddělit skupinové myšlení a najít více různorodých řešení daného problému. Výsledky své práce pak jednotlivé týmy mohou různě kombinovat. I když je tato metoda, na rozdíl od jednoho pracujícího týmu, finančně nákladnější, je efektivní s ohledem na nalezení více možných řešení. Zabývá-li se daná společnost vývojem a inovací, pak je určitě, zejména v patových situacích, vhodné paralelní týmy vyzkoušet.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnanec, zaměstnavatel

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 2/3

Jak napsat inzerát Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud…

Ostatní
Bez čeho se manager neobejde

Pokud se chcete stát úspěšným a uznávaným manažerem, měli byste si uvědomit, co k tomu vlastně potřebujete. A je…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Jste neustále kritizováni Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici…

Nezaměstnanost
Proč chcete pracovat právě u nás 1/2

Zajímavá mzda a pracovní benefity Právě peníze jsou dnes hlavním důvodem, proč lidé mění práci, nebo proč ji hledají…

Nezaměstnanost
Proč chcete pracovat právě u nás 2/2

Kolektiv je základ Je jenom málo pozic, kde by člověk pracoval jenom sám za sebe a nepřišel by tak do kontaktu s nikým…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo…

 
Města plná zážitků
Města plná zážitků Města plná zážitků
Co lidem pomohlo na pískání v uchu 2/2
Co lidem pomohlo na pískání v uchu 2/2 Co lidem pomohlo na pískání v uchu 2/2
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" />
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" /> 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
Zvláštní zájmy českých režisérů - Věra Chytilová
Zvláštní zájmy českých režisérů - Věra Chytilová Zvláštní zájmy českých režisérů - Věra Chytilová
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY