Proč chcete pracovat právě u nás 2/2

Velikost textu: A A A

Proč chcete pracovat právě u nás 2/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Kolektiv je základ

Je jenom málo pozic, kde by člověk pracoval jenom sám za sebe a nepřišel by tak do kontaktu s nikým jiným. Proto je jedním z důvodů i celkem zajímavý kolektiv. Do něho by se měli řadit jak lidé, kteří podobně smýšlí, tak i lidé féroví, stejně jako lidé, na které je spolehnutí nejenom v rámci pracovního života, ale i lidé, o kterých je možné říci také to, že mohou být dobrými kamarády i v soukromém životě.

Dostupnost pracovního místa

Dobrá dostupnost třeba autem s jistotou bezproblémového parkování, stejně jako dobrá dostupnost městskou hromadnou dopravou. Čím je dané místo blíže od domova, tím samozřejmě lépe. Lidé hledají práci v místě bydliště nejenom proto, že výrazně ušetří čas spojený s cestováním, ale přirozeně ji hledají také z toho důvodu, že mohou ušetřit i peníze spojené se samotným cestováním.

Možnost kariérního růstu

Málokdo chce pracovat do konce svého života jenom na jedné určité pozici. I proto je jedním z důvodů možnost kariérního růstu. Pokud je umožněn, a to poměrně rychle, je to také jeden z důvodů nástupu u určité firmy. Mnozí proto raději volí spíše větší firmy, kde je jistota toho, že budou mít možnost profesně růst.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnavatel, zaměstnání, zaměstnanec

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Jste neustále kritizováni Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici…

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 1/3

Koho hledáme Nejprve je potřeba si ujasnit, koho vlastně hledáme. Než se pustíme do sepsání inzerátu o pracovní pozici,…

Nezaměstnanost
Nejčastější přešlapy při výpovědi 2/2

Kontrola dohody Nejen datum ukončení, ale celá obsahová stránka dohody by měla být pečlivě zkontrolována. Sjednaný poslední…

Ostatní
Tipy pro dobrý firemní večírek 2/2

Večírek jako poděkování za práci Zaměření firemního večírku vyberte podle toho, jestli plánujete pojmout tuto událost jako…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 1. díl

Správná motivace Zaměstnanci potřebují správnou motivaci, jen tak budou ochotni podávat mnohem vyšší výkony a zaslouží…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 2.díl

Extra dovolená Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY