Podle čeho rozdělit odměny pro zaměstnance 1/2

Velikost textu: A A A

Podle čeho rozdělit odměny pro zaměstnance 1/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Vyplácení ročních prémií

Podle dosažených hospodářských výsledků firmy lze vyplácet třináctý plat všem zaměstnancům. 13. plat je nejoblíbenější odměnou a všichni zaměstnanci ho uvítají s nadšením. V případě špatné ekonomické situace firmy se dá 13. plat navrhnout jen nejlepším zaměstnancům.

Vyplácení ročních bonusů

Roční bonusy pro zaměstnance se vyplácejí nebo naopak nevyplácejí podle toho, co je uvedeno v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel si mohl dát do smlouvy různá pravidla udílení ročních bonusů, například neobdržení v případě, že zaměstnanec v té době podá výpověď apod.

Roční bonusy pro zaměstnance s vysokou absencí

Při rozdělování ročních bonusů mezi zaměstnance se může přihlížet k tomu, kdo se v zaměstnání objevoval pravidelně a kdo naopak docházel spíše ojediněle, ať už z jakýchkoliv důvodů. Přihlíží se i k faktům sepsaným v pracovní smlouvě.

Mimořádné odměny

Při rozdělování ročních bonusů mezi zaměstnance se přihlíží k tomu, kolik peněz je k dispozici a tyto pak mohou být rozdělovány podle zásluh ve formě mimořádných odměn. Jejich výše se odlišuje podle zaměstnance – podle jeho aktivity a spolehlivosti.

Splnění mimořádného úkolu

Splnil nějaký zaměstnance mimořádný úkol? Určitě k tomu přihlédněte při rozdělování ročních bonusů mezi zaměstnance, protože pomohl vaší firmě a jistě si zaslouží lepší odměnu než ostatní.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnanec, zaměstnavatel, odměny, mzdy

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Mzdy
Podle čeho rozdělit odměny a bonusy pro zaměstnance 2/2

Navržení nové strategie Bonusy jsou milými příspěvky ke stálé mzdě a zaměstnanci jsou jimi motivováni k lepším výkonům.…

Mzdy
Další nárůst minimální mzdy v roce 2021

Za dobu, kdy je u moci Babišova vláda, dochází každý rok k pravidelnému růstu minimální mzdy o nemalé částky.…

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 2/3

Jak napsat inzerát Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud…

Ostatní
Nejzajímavější formy řízení podřízených 1/2

Vedení a komunikování Jednou ze zajímavých forem řízení je vedení a komunikování, v angličtině Leadership&Communication.…

Ostatní
Bez čeho se manager neobejde

Pokud se chcete stát úspěšným a uznávaným manažerem, měli byste si uvědomit, co k tomu vlastně potřebujete. A je…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Jste neustále kritizováni Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici…

Nezaměstnanost
Proč chcete pracovat právě u nás 1/2

Zajímavá mzda a pracovní benefity Právě peníze jsou dnes hlavním důvodem, proč lidé mění práci, nebo proč ji hledají…

 
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" />
<!DOCTYPE HTML PUBLIC 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
" /> 301 Moved Permanently

Moved Permanently

The document has moved here.


Apache/2.4.6 (CentOS) Server at www.okultweb.cz Port 80
Únava může znamenat nemoc. Opatrně!
Únava může znamenat nemoc. Opatrně! Únava může znamenat nemoc. Opatrně!
Cestování do Anglie po Brexitu
Cestování do Anglie po Brexitu Cestování do Anglie po Brexitu
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY