Podle čeho rozdělit odměny a bonusy pro zaměstnance 2/2

Velikost textu: A A A

Podle čeho rozdělit odměny a bonusy pro zaměstnance 2/2

Ilustrační foto

autor: Redakce

Navržení nové strategie

Bonusy jsou milými příspěvky ke stálé mzdě a zaměstnanci jsou jimi motivováni k lepším výkonům. Pokud chcete dát bonus jen někomu, zaměřte se například na to, jestli někdo navrhl novou strategii pro firmu, čímž vám pomohl k lepší pozici na trhu apod.

Překročení cílů

Zaměstnanci vždy dostanou nějaké cíle, kterých mají dosáhnout za určité časové období. Při rozdělování ročních bonusů mezi zaměstnance se může přihlížet právě k tomu, jestli tyto vytčené cíle splnili nebo je navíc překročili.

Bonusy za zlepšovací návrhy

Pracovníkovi můžete navrhnout extra roční bonusy, pokud přinese nějaký zlepšovací návrh. Rovněž si může bonus zasloužit ten, kdo přivede do firmy jiného cenného zaměstnance.

Bonusy za odpracované roky

Při rozdělování ročních bonusů mezi zaměstnance se může přihlížet také k tomu, kolik kdo zde odpracoval roků a jaká byla jeho pracovní morálka.

Bonusy za předem stanovené podmínky

Mnohé firmy řeší bonusy za předem stanovených podmínek. Vyplácení se spojuje například s každodenní činností pracovníka nebo s konkrétním výkonem.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Sdílet

Štítky: mzdy, odměny

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Můžete si také přečíst

Mzdy

Podle čeho rozdělit odměny pro zaměstnance 1/2

Vyplácení ročních prémií Podle dosažených hospodářských výsledků firmy lze vyplácet třináctý plat všem zaměstnancům. 13.…

Mzdy

Další nárůst minimální mzdy v roce 2021

Za dobu, kdy je u moci Babišova vláda, dochází každý rok k pravidelnému růstu minimální mzdy o nemalé částky.…

Půjčky

Na co si dát pozor při výběru půjčky?

V široké nabídce bankovních půjček se ztrácí nejeden zájemce o úvěr. Pokud si chcete půjčit, určitě přemýšlíte nad tím,…

Půjčky

Největší kuriozity u kreditních karet 6/6

Platby za půjčení vozu Stává se také, že při potřebě půjčit si vůz a to obvykle v zahraničí, bude vyžadována kreditní…

Půjčky

Největší kuriozity u kreditních karet 5/6

První kreditní karta v ČR Mezi největší kuriozity u kreditních karet patří i první vydaná kreditní karta na území…

Půjčky

Největší kuriozity u kreditních karet 4/6

Kreditní karty nejsou drahé, když se s nimi zacházet Obecně panuje informace, že kreditní karty jsou drahé. Největší kuriozity…

Půjčky

Největší kuriozity u kreditních karet 3/6

BIN není PIN Největší kuriozity u kreditních karet se také týkají čísel, která jsou a nejsou bezpečná. Například…

Půjčky

Největší kuriozity u kreditních karet 2/6

Zdarma za podmínek Jiné banka nabízí největší kuriozity u kreditních karet a to kreditní karty sice zdarma, ale…

Půjčky

Největší kuriozity u kreditních karet 1/6

Co je kreditní karta Asi jednou z největších kuriozit u kreditních karet je to, že u nás lidé často nevědí, co…

Jak vydělat

Nejzajímavější komodity 3/3

Zlato Vedle stříbra, mědi, platiny a palladia, je zlato tím kovem, se kterým se nejvíce na trhu s komoditami obchoduje.…

Jak vydělat

Nejzajímavější komodity 2/3

Dolar Dolar jako komodita asi není ani nějak významný, ale je stálicí. Především proto, že ho znají jako komoditu i lidé,…

Doporučujeme

doporucujeme

Mzdy (vše)

Další nárůst minimální mzdy v roce 2021

Za dobu, kdy je u moci Babišova vláda, dochází každý rok k pravidelnému růstu minimální mzdy o nemalé částky. Do jaké míry to je správně…

Ostatní (vše)

Jak získat více času na podnikání

Různých rad, jak podnikat, je celý internet. Zrovna tak najdete spoustu návodů na time management, ke kterému vám pomůžou různé inteligentní aplikace nebo…

Ostatní (vše)