Podle čeho rozdělit odměny a bonusy pro zaměstnance 2/2

Velikost textu: A A A

Podle čeho rozdělit odměny a bonusy pro zaměstnance 2/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Navržení nové strategie

Bonusy jsou milými příspěvky ke stálé mzdě a zaměstnanci jsou jimi motivováni k lepším výkonům. Pokud chcete dát bonus jen někomu, zaměřte se například na to, jestli někdo navrhl novou strategii pro firmu, čímž vám pomohl k lepší pozici na trhu apod.

Překročení cílů

Zaměstnanci vždy dostanou nějaké cíle, kterých mají dosáhnout za určité časové období. Při rozdělování ročních bonusů mezi zaměstnance se může přihlížet právě k tomu, jestli tyto vytčené cíle splnili nebo je navíc překročili.

Bonusy za zlepšovací návrhy

Pracovníkovi můžete navrhnout extra roční bonusy, pokud přinese nějaký zlepšovací návrh. Rovněž si může bonus zasloužit ten, kdo přivede do firmy jiného cenného zaměstnance.

Bonusy za odpracované roky

Při rozdělování ročních bonusů mezi zaměstnance se může přihlížet také k tomu, kolik kdo zde odpracoval roků a jaká byla jeho pracovní morálka.

Bonusy za předem stanovené podmínky

Mnohé firmy řeší bonusy za předem stanovených podmínek. Vyplácení se spojuje například s každodenní činností pracovníka nebo s konkrétním výkonem.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: mzdy, odměny

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Mzdy
Podle čeho rozdělit odměny pro zaměstnance 1/2

Vyplácení ročních prémií Podle dosažených hospodářských výsledků firmy lze vyplácet třináctý plat všem zaměstnancům. 13.…

Mzdy
Další nárůst minimální mzdy v roce 2021

Za dobu, kdy je u moci Babišova vláda, dochází každý rok k pravidelnému růstu minimální mzdy o nemalé částky.…

Ostatní
Největší kuriozity u debetních karet 2/2

Výběr vlastních peněz Co je dozajista největší kuriozitou u debetních karet je to, že pokud si držitel debetní karty…

Ostatní
Největší kuriozity u debetních karet 1/2

Co je debetní karta Největší kuriozity u debetních karet se týkají toho, že mnoho lidí ani neví, co to debetní karta…

Půjčky
Na co si dát pozor při výběru půjčky?

V široké nabídce bankovních půjček se ztrácí nejeden zájemce o úvěr. Pokud si chcete půjčit, určitě přemýšlíte nad tím,…

Půjčky
Největší kuriozity u kreditních karet 6/6

Platby za půjčení vozu Stává se také, že při potřebě půjčit si vůz a to obvykle v zahraničí, bude vyžadována kreditní…

Půjčky
Největší kuriozity u kreditních karet 5/6

První kreditní karta v ČR Mezi největší kuriozity u kreditních karet patří i první vydaná kreditní karta na území…

Půjčky
Největší kuriozity u kreditních karet 4/6

Kreditní karty nejsou drahé, když se s nimi zacházet Obecně panuje informace, že kreditní karty jsou drahé. Největší kuriozity…

Půjčky
Největší kuriozity u kreditních karet 3/6

BIN není PIN Největší kuriozity u kreditních karet se také týkají čísel, která jsou a nejsou bezpečná. Například…

Půjčky
Největší kuriozity u kreditních karet 2/6

Zdarma za podmínek Jiné banka nabízí největší kuriozity u kreditních karet a to kreditní karty sice zdarma, ale…

Půjčky
Největší kuriozity u kreditních karet 1/6

Co je kreditní karta Asi jednou z největších kuriozit u kreditních karet je to, že u nás lidé často nevědí, co…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY