Vybíráme zaměstnance 2/3

Velikost textu: A A A

Vybíráme zaměstnance 2/3

Ilustrační foto

autor: Redakce

Jak napsat inzerát

Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud inzerát na práci bude dost obecný. Na obecný inzerát totiž odpoví snad všichni, snad už jen z povinnosti. Kdežto přímo zadat danou pozici, a potřeby, vlastnosti, které bude jedinec uplatňovat při práci, je ideální pro výběr ideálního kandidáta. Také finanční stránku je dobré nepodcenit. Mnoho firem upřednostňuje filozofii, že nechtějí lidi, kteří si jdou jen pro peníze. Nicméně může se stát, že firma bude stát o zaměstnance a ten o práci, ale když dojde k domlouvání po finanční stránce, pak se nedohodnou.

Životopis a motivační dopis

Při třídění životopisů a motivačních dopisů je potřeba všímat si, kdo jak reaguje a zda má někdo naučené fráze a spíše dopis okopíroval, anebo opravdu stojí o práci a o firmu se zajímá, stejně jako o práci, kterou bude vykonávat.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Sdílet

Štítky: zaměstnanec, zaměstnanec, zaměstnavatel, zaměstnání

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Můžete si také přečíst

Ostatní

Vybíráme zaměstnance 1/3

Koho hledáme Nejprve je potřeba si ujasnit, koho vlastně hledáme. Než se pustíme do sepsání inzerátu o pracovní pozici,…

Nezaměstnanost

Nejčastější přešlapy při výpovědi 2/2

Kontrola dohody Nejen datum ukončení, ale celá obsahová stránka dohody by měla být pečlivě zkontrolována. Sjednaný poslední…

Ostatní

Tipy pro dobrý firemní večírek 2/2

Večírek jako poděkování za práci Zaměření firemního večírku vyberte podle toho, jestli plánujete pojmout tuto událost jako…

Ostatní

Vhodné benefity pro zaměstnance 1. díl

Správná motivace Zaměstnanci potřebují správnou motivaci, jen tak budou ochotni podávat mnohem vyšší výkony a zaslouží…

Ostatní

Vhodné benefity pro zaměstnance 2.díl

Extra dovolená Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když…

Ostatní

Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo…

Ostatní

Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Ostatní

Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich…

Doporučujeme

doporucujeme

Byt a dům (vše)

Rekonstrukce bytu: Praktické tipy pro bezproblémové úpravy domova

Plánování rekonstrukce bytu se neobejde bez menších i větších přešlapů, zvlášť pokud se jedná o vaše první stavební zkušenosti. Vyhněte se zbytečným…

Spotřebitel (vše)

Zásilky přes Zásilkovnu budete moct převzít v prodejnách Lidlu

Služby Zásilkovny si oblíbilo mnoho lidí a jejich počty neustále vzrůstají. Důvody jsou jednoduché. Je to při vyzvedávání rychlejší a někdy i spolehlivější…

Mzdy (vše)