Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Velikost textu: A A A

Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Jste neustále kritizováni

Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici objektivní zpětnou vazbu. Obojí se ale liší od toho, když jste kritizováni veřejně a kdy je vám dáváno jasně najevo, a to i před ostatními, že nic neumíte. Zvláště potom v případě, kdy jste jasně přesvědčeni o tom, že se jedná o neoprávněnou kritiku.

Nemáte prostor pro realizaci svých nápadů

Nikdo nechce být jenom obyčejným dělníkem u pásu, který bude dělat stále dokola to stejné. Mnoho lidí má zajímavé nápady, ale bohužel nedostává prostor k tomu, aby je mohli začít realizovat. Postupem času se tento problém začne kupit a končí to výpovědí.

Máte na víc

Pokud jste danou práci vzali v době, kdy jste neměli co jíst, jistě byla hlavně přechodným obdobím. Jestliže je vaše finanční situace již v pořádku, je správné hledat něco, co bude odpovídat vaší kvalifikaci. A to bude ten pravý důvod, proč odcházíte ze současného zaměstnání. Zvláště, pokud máte velmi kvalitní vzdělání, které je na této pozici nedoceněno a doslova je k ničemu.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnavatel, zaměstnání, zaměstnanec

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 1/3

Koho hledáme Nejprve je potřeba si ujasnit, koho vlastně hledáme. Než se pustíme do sepsání inzerátu o pracovní pozici,…

Nezaměstnanost
Nejčastější přešlapy při výpovědi 2/2

Kontrola dohody Nejen datum ukončení, ale celá obsahová stránka dohody by měla být pečlivě zkontrolována. Sjednaný poslední…

Ostatní
Tipy pro dobrý firemní večírek 2/2

Večírek jako poděkování za práci Zaměření firemního večírku vyberte podle toho, jestli plánujete pojmout tuto událost jako…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 1. díl

Správná motivace Zaměstnanci potřebují správnou motivaci, jen tak budou ochotni podávat mnohem vyšší výkony a zaslouží…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 2.díl

Extra dovolená Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY