10 možností a postupů, jak získat autoritu 1/2

Velikost textu: A A A

10 možností a postupů, jak získat autoritu 1/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Autorita vedoucího pracovníka

Chcete, aby se vašemu týmu vedlo? Potom je autorita u zaměstnanců klíčovým požadavkem. Ne každý má autoritu danou přirozeně, mnohdy půjde o vynaložení spousty úsilí a času. Poradit si můžete nechat i od profesionálních koučů a konzultantů.

Autorita a vzhled

Člověk, který chce mít autoritu, musí nějak vypadat. Velkým plusem je přirozené charisma, potom se nemusíte už tak moc snažit, ale jinak dbejte na to, abyste chodili upraveni a už podle vzhledu jste budili určitý respekt. Váš vzhled by se však neměl podstatně odlišovat od ostatních v týmu.

Výrazné detaily jsou povoleny

Váš vzhled může zvýraznit nějaký detail, čímž budete mít něco navíc, ale ne zase tolik okatě. Neokázale projevujte, jak je pro vás vzhled důležitý. Podřízení si všímají a mohou negativně vnímat, jak přehnaný důraz, tak ignoraci.

Sebejistota znamená větší autoritu

Sebejistota vám přinese o něco větší autoritu, protože okolí bude cítit, jak se cítíte komfortně. Sebejistotu získáte nejen svým jednáním, ale také vzhledem a tím, že se budete cítit ve svém oblečení pohodlně a bude z vás vyzařovat dobrá nálada.

Formální autorita

Formální autoritou nemusíte získat žádné plusové body. Ano, zastrašování podřízených může z vašeho pohledu fungovat, ale budou zaměstnanci spokojení? Uvědomte si, že jen spokojení pracovníci plní úkoly na maximum.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnání, zaměstnanec

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 2/3

Jak napsat inzerát Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud…

Ostatní
Nejčastější přešlapy při prezentaci na poradě 2/2

Jste neosobní a nevyzařuje z vás nadšení Jste sterilní a neosobní. Vašemu publiku přednášíte jako školák…

Ostatní
Nejčastější přešlapy při prezentaci na poradě 1/2

Proč prezentaci tvořím? Možná se smějete a říkáte si, že vždy když něco tvoříte, tak k tomu zřejmě musíte mít…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Jste neustále kritizováni Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 1. díl

Správná motivace Zaměstnanci potřebují správnou motivaci, jen tak budou ochotni podávat mnohem vyšší výkony a zaslouží…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 2.díl

Extra dovolená Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když…

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 3/3

Osobní pohovor Osobní setkání také v mnohém napoví. Lidé si mohou mnoho domýšlet a dobarvovat podle toho, aby udělali…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY