Vybíráme zaměstnance 2/3

Velikost textu: A A A

Vybíráme zaměstnance 2/3

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Jak napsat inzerát

Čím více bude specifičtější obsah, tím pak bude snazší vybrat si z menšího počtu uchazečů, než pokud inzerát na práci bude dost obecný. Na obecný inzerát totiž odpoví snad všichni, snad už jen z povinnosti. Kdežto přímo zadat danou pozici, a potřeby, vlastnosti, které bude jedinec uplatňovat při práci, je ideální pro výběr ideálního kandidáta. Také finanční stránku je dobré nepodcenit. Mnoho firem upřednostňuje filozofii, že nechtějí lidi, kteří si jdou jen pro peníze. Nicméně může se stát, že firma bude stát o zaměstnance a ten o práci, ale když dojde k domlouvání po finanční stránce, pak se nedohodnou.

Životopis a motivační dopis

Při třídění životopisů a motivačních dopisů je potřeba všímat si, kdo jak reaguje a zda má někdo naučené fráze a spíše dopis okopíroval, anebo opravdu stojí o práci a o firmu se zajímá, stejně jako o práci, kterou bude vykonávat.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.
zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnanec, zaměstnanec, zaměstnavatel, zaměstnání

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Ostatní
Vybíráme zaměstnance 1/3

Koho hledáme Nejprve je potřeba si ujasnit, koho vlastně hledáme. Než se pustíme do sepsání inzerátu o pracovní pozici,…

Nezaměstnanost
Nejčastější přešlapy při výpovědi 2/2

Kontrola dohody Nejen datum ukončení, ale celá obsahová stránka dohody by měla být pečlivě zkontrolována. Sjednaný poslední…

Ostatní
Tipy pro dobrý firemní večírek 2/2

Večírek jako poděkování za práci Zaměření firemního večírku vyberte podle toho, jestli plánujete pojmout tuto událost jako…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 1. díl

Správná motivace Zaměstnanci potřebují správnou motivaci, jen tak budou ochotni podávat mnohem vyšší výkony a zaslouží…

Ostatní
Vhodné benefity pro zaměstnance 2.díl

Extra dovolená Zaměstnanci uvítají, že dostanou od zaměstnavatele extra dovolenou. Volné dny se vždy hodí, hlavně, když…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 2/2

Teambuildingy Oblíbeným benefitem jsou placené teambuildingy, které mohou mít různou formu. Ať jde o večírek, nebo…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Ostatní
Jaké formy zaměstnaneckých benefitů dnes frčí 1/2

Stravenky Klasickým zaměstnaneckým benefitem jsou stravenky. Ať už papírové nebo elektronické, jsou dost oblíbené a jejich…

 
 <a href=Found. " />
<a href=Found. " /> Found. <html> <head><title>403 Forbidden</title></head> <body> <center><h1>403 Forbidden</h1></center> <hr><center>nginx</center> </body> </html>
<html> <head><title>403 Forbidden</title></head> <body> <center><h1>403 Forbidden</h1></center> <hr><center>nginx</center> </body> </html> 403 Forbidden

403 Forbidden

nginx
 301 - Moved Permanently
301 - Moved Permanently 301 - Moved Permanently
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt
Copyright © 2015-2024 | PENÍZEweb
NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY