Jaké monitorování pracovní docházky dnes frčí 1/2

Velikost textu: A A A

Jaké monitorování pracovní docházky dnes frčí 1/2

Ilustrační foto
  • autor: Redakce

Evidence

Přesto, že se jedná o metodu monitorování docházky poněkud zastaralou, v nějakých, obvykle malých podnicích a rodinných formách se stále udržuje. Také se používá tem, kde zaměstnanci nepracují s počítači a podobnou technikou. Je založena na tzv. píchačkách, i když takové, jako v minulém režimu již nefungují. Většinou monitoring a sledování docházky provádí jedna osoba, která je k tomu určena, případně vedoucí pracovník daného úseku. Do knihy, nebo elektronického dokumentu eviduje příchody i odchody, nemoc, lékaře či dovolenou nebo pracovní cestu.

Elektronická docházka

Nejčastěji používaným systémem docházky je dnes elektronická docházka, která funguje buďto vstupními kartami s čipem, jež zaznamenává příchod i odchod zaměstnance, nebo jeho přihlášení do počítače. Možností je několik, čipy jsou však nejčastěji volenou aktivitou, poněvadž jsou to i dost často použitelné jako klíče do prostor firmy, a tak záleží také na tom, kam má který zaměstnanec přístup. I podle toho lze sledovat, kde se nachází v dané době apod. elektronická docházka je asi nejspolehlivější formou monitorování docházky zaměstnanců. U velkých firem je běžná a dost usnadňuje práci vedoucím pracovníkům i mzdovým účetním.

Automatická docházka

U tohoto druhu docházky se počítá s tím, že zaměstnanci mají určenou pracovní dobu, a tak se evidují pouze lékaři, pracovní neschopnost či dovolená. Obvykle automatická docházka souvisí s možností, že má zaměstnanec možnost home office, a tak je jeho pracovní doba různá. U této formy zaměstnání se pak eviduje i třeba zpracovaná pošta a jiné.

UPOZORNĚNÍ

Články a informace zveřejněné na stránkách penizeweb.cz nenahrazují odborné rady a analýzy a mají pouze informativní charakter. Jakékoliv užití a použití těchto informací se děje na vlastní odpovědnost návštěvníka těchto stránek. Tyto informace byste měli konzultovat s konkrétním odborníkem na danou problematiku. Provozovatel penizeweb.cz odmítá a nepřijímá jakoukoliv odpovědnost za články, informace a prohlášení na těchto stránkách -penizeweb.cz.

zdroj:
Autor/zdroj fotografie: Pavel Hanzal

Štítky: zaměstnanec, docházka

Diskuze k článku: 0 příspěvků

Pro přispívání do diskuse musíte být přihlášen/a.

Můžete si také přečíst

Ostatní
Jaké monitorování pracovní docházky dnes frčí 2/2

Sledování aktivit na počítači Při práci a počítači se může sledovat právě i pohyb na internetu nebo v programech,…

Ostatní
10 možností a postupů, jak získat autoritu 1/2

Autorita vedoucího pracovníka Chcete, aby se vašemu týmu vedlo? Potom je autorita u zaměstnanců klíčovým požadavkem.…

Ostatní
Prevence proti bolesti zad u kancelářských profesí

Správná poloha při práci Poloha při sezení je velice důležitá a ovlivňuje i pracovní tempo. Zde platí pravidlo…

Nezaměstnanost
Proč chcete pracovat právě u nás 1/2

Zajímavá mzda a pracovní benefity Právě peníze jsou dnes hlavním důvodem, proč lidé mění práci, nebo proč ji hledají…

Nezaměstnanost
Proč chcete pracovat právě u nás 2/2

Kolektiv je základ Je jenom málo pozic, kde by člověk pracoval jenom sám za sebe a nepřišel by tak do kontaktu s nikým…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 2/2

Jste neustále kritizováni Pokud něco uděláte špatně, je jasné, že vám to šéf musí říci. Stejně tak je nutné mít k dispozici…

Ostatní
Proč odcházíte ze současného zaměstnání 1/2

Nevidíte zde jakoukoliv budoucnost Jenom málokdo chce do konce života pracovat jenom na stále stejné pozici a dělat…

Nezaměstnanost
8 hlavních chyb při psaní životopisu 1/2

Životopis bez chyb Chyby v životopise zabrání tomu, abyste byli při hledání úspěšnější, než tomu bylo doposud. Možná se…

 
Vítejte Jak vydělat Jak ušetřit Zaměstnanci Podnikatelé Bydlení a reality Peníze a půjčky Spotřebitel Ostatní
RSS | Reklama | Podmínky | Kontakt NAHORU ↑

ZOBRAZIT MOBILNÍ VERZI ZOBRAZIT KLASICKY